10 SAKER DU INTE KÄNDE TILL OM NVS

Nr 1
Att våra företagsrötter går tillbaks ända till åren 1902 och 1903. Då grundades bolagen AB Sana och Nordiska Värme och Ventilations AB, och därmed var grunden lagd till dagens NVS. Det var dock först 1964 som bolagen fusionerades, till AB Nordiska Värme Sana, och varumärket NVS började ta form. Idag har NVS ett 90-tal kontor i Sverige, Norge och Finland samt ca 2 400 medarbetare.

Nr 2
Att NVS 1997 tog steget in på den norska marknaden genom köpet av Drammens Rör AS. Sedan dess har NVS i Norge utvecklats till att bli landets ledande aktör när det gäller komplexa installationsprojekt. NVS i Norge har idag närmare 500 anställda och en årsomsättning på ca 700 MNOK. 2008 ledde ett företagsförvärv i Finland till att varumärket NVS började byggas upp på ännu en marknad.

Nr 3
Att NVS har sex affärsområden; Värme och Sanitet (det största), Sprinkler (här är vi marknadsledande i både Sverige och Norge), Industri, Ventilation, Kyla samt Service och Underhåll. Dessutom har vi ett affärskoncept NVS Energi. Vi har ca 1 000 kunder inom både offentlig och privata sektor. Uppdragen omfattar allt från mycket stora projekt till mindre installations- och serviceuppdrag.

Nr 4
Att NVS sedan 2008 ägs av Imtech N.V. som är en av Europas ledande koncerner inom tekniska installationer. Imtech har ca 25 000 anställda och en årlig omsättning på 4,5 miljarder Euro med verksamhet i Nederländerna, Belgien, Luxemburg, Tyskland, Storbritannien, Spanien, Östeuropa samt Norden. Imtech är noterat på Eurnextbörsen i Amsterdam.

Nr 5
Att Imtech sommaren 2010 även köpte NEA-gruppen med 2 200 medarbetare och en årsomsättning på ca 2,5 miljarder kronor. NEA är ett av Sveriges största företag inom elteknik och elservice med verksamhet på mer än 60 orter i Sverige. Imtechs förvärv av NEA är ett led i en kraftfull expansionsstrategi för den nordiska marknaden. Förvärvet innebär också att NVS och NEA tillsammans påbörjar arbetet med att utveckla och integrera breda helhetslösningar där bolagens breda kompetens- och tjänsteområden utgör en stark plattform.

Nr 6
Att NVS sedan 2007 genomfört ett 15-tal företagsförvärv runt om i Norden. Några exempel är Wirström & Månsson Rör i Norrköping (2008), LVI Helin i Finland (2008), Sävar Energitjänst i Umeå (2008), Knut Nilsen & Co i Norge (2008), FCC Sprinkler i Sverige (2010) och Spitsbergen VVS i Norge (2010). 2011 inleddes med ytterligare ett förvärv i Norge, Unireg AS, som innebär en breddning mot området byggnadsautomation.

Nr 7
Att NVS under senare år haft ansvar för många krävande och omtalade nordiska installationsprojekt. Några exempel i Sverige är nya nationalarenan, Swedbank arena, i Solna (sprinklerinstallationer), Citytunneln i Malmö där NVS utfört omfattande installationer (värme, sanitet och brandsläckning), Sahlgrenska Sjukhuset (totalinstallationer vid bl a ombyggnad av Jubileumskliniken), ICA:s centrallager i Helsingborg (sprinklerentreprenad), Kalmar Arena (totalinstallation), Stockholm Waterfront (total-installation), Forsmarks Kärnkraftverk (rörinstal-lationer, egen prefabricering), Micasa Fastigheter i Stockholm (energisparprojekt) samt omfattande installationsuppdrag vid sjukhusen i bl a Västervik, Kalmar och Härnösand.

Nr 8
Att NVS ger alla sina medarbetare möjlighet att söka utbildningsstipendium för vidareutbildning inom installationsområdet. NVS Installatörsstipendium är ytterligare ett stipendium som kan sökas av studerande vid IUCs kvalificerade yrkesutbildning inom installation och Stockholms Miljöcentrums kvalificerade yrkesutbildning VVS-projektör med inriktning mot miljö. NVS satsar även betydande resurser på egna utbildningsaktiviteter inom olika områden för såväl VVS-montörer som projektledare.

Nr 9
Att NVS framtidssatsningar i Norden tillsammans med ägarna Imtech och systerföretaget NEA öppnar många framtidsmöjligheter för dig som har ambition att utvecklas och vill axla nya spännande utmaningar. Vår gemensamma ambition är att utveckla lösningar som förnyar installationsbranschen, och det innebär också en förnyelse av många yrkesroller!

Nr 10
Att du har möjlighet att lära känna några av våra medarbetare. Läs mer!